为什么还存在等级制度，它是好还是坏？-凯发旗舰

题目是知乎里邀请回答的一个问题。下面是我的回答。

世界是进化的。进化就有先进和落后之分，就有等级。

等级的出现主要源于生产生活中，各种方法的比较和竞赛。然后，方法就被自然而然地分为对错，好坏，优劣……等级就此产生了。

有等级是件好事，因为它能让人们的思维更加清晰和理性。这有助于推动生产生活的发展和进步。一个完全平等，谁也不服管理的社会，是混乱和低效的。

当然，等级制度是好是坏需要认真辨别，不能一概而论。

等级的最初目的是区分方法的对错和优劣。可是，过去的等级制度常常是世袭的。它在最初可能是择优的。一代成员往往是能力优秀的人。但是在世袭之后，等级不再标示方法的优劣，不再反映人的能力差别。这样的等级制度就在世袭中违背了“等级”的初衷，于是作用就从积极正面变成消极负面了。

一个好方法的产生是人类无法预测的。你不知道它会在何时何地，出现在谁身上。一个人的能力，聪明才智，也很难计划安排。所以，世袭后的等级制度往往不能适配“好方法和聪明才智”的产生机制。因此，世袭的等级制，还有阻碍阶层流动的等级制，就是不好的，迟早要被推翻的。

历史进化，社会进步，最终要选贤与能。以“贤能”为标准来构建等级制度，而不是依据血统，依据祖传的财富和权力来构建难以流动的，彼此阻隔的，欺压百姓的，让贤能无法进步取得上位的等级制度。

因此，好的等级制度离不开“民主制度”的辅佐。

另外，好的等级制度一般是分门别类的。即在具体的行业领域里，依据具体的生产生活目标分出等级。

如果离开了具体的行业领域，笼统地说人们的地位，大家都是平等的。法官出了法院，他也是普通人。

所以宏观地看，人人平等。“宏观平等”主要体现在“机会平等”、“法律面前人人平等”等方面。其目标依然是“选贤与能”，用“机会平等”把聪明能干，有德行的人选出来，赋予权力，给与地位，去治理社会，严肃法纪，不断地把那些无能、低能甚至是坏人淘汰出局，回归下位，接受治理，不许他们尸位素餐，祸乱纲纪。这样，等级社会和平等理念才能协调互助，把社会治理好，让人类发展行稳致远。

参考文章：

《不同文明之间是平等的吗？》

2024.07.24